Parta'GE

MODE D'EMPLOI ENTREPRISES



Une relation tripartite entre le GE, le salarié et l’entreprise utilisatrice.

 Relation entre Groupement d'Employeurs, salarié et entreprise utilisatrice

  • Adhésion des entreprises au G.E après validation du CA.
  •  Définition des besoins de compétences en temps partagé : fonctions, durée, profil, rémunération…
  •  2 possibilités : Soit complément de planning d’un salarié déjà en poste au G.E, soit organisation d'un nouveau recrutement. 
  •  Mise à disposition du (des) salarié(s) en fonction des périodes déterminées.

Pour les entreprises utilisatrices : pas de gestion administrative du personnel détaché mais une facturation des heures de mise à disposition au prorata du temps passé dans l'entreprise.

  •  Nous sommes présents dès que le besoin s’en fait ressentir pour toutes questions RH et organisationnelles.