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MAILLAGES
Capacité pour le GE de fédérer plusieurs entreprises ayant le même besoin pour composer avec des temps partiels un temps complet...
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Le maillage = des avantages concomittants
| Pour les entreprises |
Pour les salariés |
- Disposer de compétences "pointues" ou "fonctions supports" ne justifiant pas un temps complet.
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- Diversité des environnements de travail pour exprimer pleinement et différemment votre expertise.
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- Adapter le temps de travail du salarié à vos besoins. Et payer les heures réalisées chaque mois.
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- Travail à la carte. Vous choisissez librement le nombre de jours où vous souhaitez travailler.
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- Fidélisation du salarié. Considéré comme un employé, il occupe un poste précis de façon récurrente et participe activement à la vie de votre entreprise.
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- Sécurisation de l'emploi. Travaillant pour plusieurs structures, vous ne risquez pas de vous retrouver sans emplois du jour au lendemain.
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- Décharge de la gestion (le GE se charge des fiches de paie, du juridique, du social...)
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- Plusieurs entreprises en un seul emploi du temps et un seul contrat de travail.
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